組織活性化のためには、トップや管理職が奮闘するばかりでなく、中堅・若手の活躍が必要不可欠です。「キャプテンシップ®」とは、マネージャーになる前の「プレーヤーとしてのリーダーシップ」のあり方です。
一人のプレーヤーとして実務をこなしながら、仲間をまとめていく力・上司と部下をつなぐ“現場リーダー”としての力を伸ばしていただくことを目的としています。

「キャプテンシップ®」は合資会社　ホンマ・ドットコムの商標登録です

• ・自己診断テストの実施により自己を知る、自己認識を深めることができる。
• ・参加型研修により行動に直結する研修である。
• ・後輩や上司に対して影響ある言動がとれるようになる。
• ・今までの経験をよりプラスに転じる考え方を持てるようになる。